Kariera

• Planowanie i monitorowanie obsługi technicznej floty SprintAir;
• Realizowanie zadań Zarządzania Ciągłą Zdatnością do Lotu;
• Praca z dokumentacją techniczną;
• Nadzór nad bieżącym stanem technicznym samolotów i przeglądami technicznymi realizowanymi przez własną i zewnętrzne organizacje obsługowe;
• Planowanie wykorzystania floty;
• Współpraca z podwykonawcami oraz innymi działami spółki;

• Wykształcenie wyższe techniczne (lotnicze);
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość innego języka obcego);
• Umiejętność dobrej organizacji pracy;
• Umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie;
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
• Prawo jazdy kategorii B;
• Ważny paszport;
• Gotowość do pracy zmianowej;
• Gotowość do wyjazdów służbowych.

• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego;
• Finansowane przez SprintAir SA szkolenia na typy statków powietrznych posiadanych w Spółce (ATR 72 i SAAB 340);
• Szkolenia z zakresu przepisów lotniczych EASA Part-M/G, Part-M/I, Part-145 i innych.
• Stabilne warunki zatrudnienia, w firmie z 18-letnim doświadczeniem, realizującej operacje lotnicze (głównie cargo) na rynku europejskim,
• Dostępność różnych form współpracy,
• Ciekawą pracę z możliwością podróżowania,
• Pakiet opieki medycznej.

• Sprzedaż czarterów cargo oraz pasażerskich
• Współpraca z brokerami
• Obsługa systemu Avinode
• Obsługa systemu Leon
• Aktywna współpraca z innymi działami firmy
• Monitorowanie kontraktów oraz przelewów z tytułu opłat za sprzedaż lotów
• Przygotowywanie i rozliczanie umów
• Sporządzanie raportów i analiz wewnętrznych i zewnętrznych w zakresie sprzedaży

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Dyspozycyjność (praca zmianowa)
• Komunikatywność
• Umiejętność dobrej organizacji pracy
• Obsługa programów komputerowych MS Office
• Umiejętność pracy w zespole
• Odporność na stres oraz pracę pod presją czasu
• Umiejętność samodzielnej oceny sytuacji, prowadzenia analiz i wyciągania logicznych wniosków

• Realne możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji
• Szkolenia
• Stabilne warunki zatrudnienia w firmie z 20-letnim doświadczeniem, realizującej operacje lotnicze (głównie cargo) na rynku europejskim
• Możliwość objęcia pakietem opieki medycznej, także członków rodziny
• Możliwość objęcia pakietem Multisport
• Umowa B2B

• Koordynowanie działań w przypadku sytuacji AOG lub innych sytuacji niestandardowych (w ramach współpracy z innymi działami spółki (Part-145 / OPS / Handling) lub z podmiotami zewnętrznymi;
• Realizowanie zadań Zarządzania Ciągłą Zdatnością do Lotu;
• Praca z dokumentacją techniczną;
• Nadzór nad bieżącym stanem technicznym samolotów i liniowymi przeglądami technicznymi realizowanymi przez własną i zewnętrzne organizacje obsługowe;
• Monitorowanie i planowanie przeglądów liniowych;
• Praca w trybie zmianowym: 7:00-19:00, 19:00-7:00, również w weekendy.

• Wykształcenie wyższe techniczne (lotnicze);
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość innego języka obcego);
• Umiejętność dobrej organizacji pracy;
• Umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie;
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
• Prawo jazdy kategorii B;
• Ważny paszport;
• Gotowość do pracy zmianowej;
• Gotowość do wyjazdów służbowych.

• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego:
• Uzyskania praktyki do licencji Part-66 (spółka posiada certyfikat Part-145 i własną organizację obsługową).
• Finansowane przez SprintAir SA szkolenia na typy statków powietrznych posiadanych w Spółce (ATR 72 i SAAB 340);
• Szkolenia z zakresu przepisów lotniczych EASA Part-M/G, Part-M/I, Part-145 i innych.
• Stabilne warunki zatrudnienia, w firmie z 18-letnim doświadczeniem, realizującej operacje lotnicze (głównie cargo) na rynku europejskim,
• Dostępność różnych form współpracy,
• Ciekawą pracę z możliwością podróżowania,
• Pakiet opieki medycznej.

• Licencja Part 66 w kategorii A, B1 i/lub B2 (mile widziana)
• Znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość innego języka obcego)
• Umiejętność obsługi komputera
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
• Znajomość standardów obsługi
• Umiejętność dokumentowania obsługi technicznej
• Umiejętność dobrej organizacji pracy
• Samodzielność
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Prawo jazdy kategorii B

• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego:
• Finansowane przez SprintAir SA szkolenia na typy statków powietrznych posiadanych w Spółce (ATR 72 i SAAB 340)
• Szkolenia z zakresu przepisów lotniczych EASA Part-M/G, Part-M/I, Part-145 i innych
• Stabilne warunki zatrudnienia
• Dostępność różnych form współpracy, elastyczne formy zatrudnienia
• Ciekawą pracę z możliwością podróżowania
• Pakiet opieki medycznej